coaching

Une méthode opérationnelle pour atteindre ses objectifs et progresser en efficacité individuelle et collective.

Le principe premier est que toute personne et toute équipe dispose en elle des ressources dont elle a besoin pour atteindre ses objectifs.
Mais il lui manque le recul nécessaire pour les identifier.

Le coach est là pour l’aider à
  • se poser les bonnes questions,
  • trouver les réponses adéquates
  • et identifier les moyens nécessaires à leur mise en œuvre.

Le processus se déroule en 7 étapes :  

  • Comprendre le problème, ce qui fait qu’on n’est pas satisfait des résultats qu’on obtient.
  • Analyser les causes des dysfonctionnements.
  • Définir l’objectif à atteindre, ce qu’on souhaite obtenir en lieu et place de ce qu’obtient aujourd’hui.
  • Identifier les ressources dont on a besoin pour atteindre l’objectif.
  • Mobiliser ces ressources dans une mise en action des décisions prises.
  • Vérifier l’efficacité des actions mises en œuvre.
  • Célébrer la réussite avant de passer à l’objectif suivant.

«Là ou se trouve une volonté, il existe un chemin.» Winston Churchill

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